Entrevista ADN40 Sistema de Pensiones en México
Fragmento de Entrevista 24 de Junio 2021
Fragmento de Entrevista 24 de Junio 2021
Fragmento de Entrevista 22 de Junio del 2021
Rogelio Varela-
Este año unos 6 mil trabajadores constituirán la primera generación de jubilados bajo el sistema de Afores
Primeros jubilados Afores
En los próximos meses se tendrá el primera generación de mexicanos que van a jubilarse bajo el sistema de Afores.
Se trata de una prueba de fuego la reforma a la Ley de 1997 que implicó la creación de administradoras privadas de ahorro para el retiro y que le quitó al IMSS esa carga económica.
De acuerdo a Ricardo Velázquez Luna, socio de la firma Asesores Patrimoniales se trata de unos 6 mil trabajadores que ahora recibirán una renta vitalicia a partir de sus ahorros para el retiro en los últimos 22 años, de ahí que se esperan pensiones que en el mejor de los casos no rebasarán los 2 salarios mínimos.
Velázquez dice que las autoridades financieras hicieron muy poco para incentivar el ahorro voluntario a partir de medidas fiscales agresivas que hubieran mejorado ese panorama.
Para finales de 2024 el grupo de trabajadores con Afore que podrían acceder a una pensión se estima que serán unos 300 mil, de ahí la oportunidad de mejorar el actual Sistema de Ahorro para el Retiro vía Afores.
Y es que aunque el sector privado el año pasado puso sobre la mesa una reforma que entre otras cosas consistió en reducir el número de semanas para solicitar una jubilación de mil 250 semanas a 750 semanas, es urgente que el trabajadores amplíe su ahorro para que pueda acceder a una pensión.
Las pensiones son un tema social de fuerte impacto económico, no sólo para las finanzas públicas sino para las familias, y más allá del esfuerzo de la iniciativa privada para mejorar ese entorno desde la 4T no ha habido ninguna iniciativa coherente para mejorar las pensiones dada la estrechez de las finanzas públicas tras las secuelas de la crisis sanitaria del COVID.
Y es de acuerdo a la ley un trabajador que no haya realizado aportaciones voluntarias a su ahorro para el retiro al momento de jubilarse solo recibirá el equivalente al 25 por ciento de su último salario, lo que en las condiciones actuales del costo de la vida tras la pandemia es sumamente preocupante, de ahí la recomendación de Velázquez de fomentar entre los trabajadores esquemas de ahorro adicionales o complementarios al que tienen en las Afores.
El temas más allá de servir de bandera política para algunos grupos requiere un análisis serio ya que las Afores han traído como beneficios la creación de un ahorro interno que ha ayudado en gran medida a la economía, pero que para las primeras generaciones de jubilados servirá de poco, pues tuvieron muy poco tiempo para ahorrar y beneficiarse de ese sistema.
La ruta del dinero
A partir del envejecimiento del mexicano la pérdida de la llamada “memoria de largo plazo” ocasiona que los individuos se olviden, incluso, de segmentos enteros de su vida. Pero al mismo tiempo se presenta la pérdida de la “memoria de corto plazo” que provoca que las labores más simples y sencillas de todos los días se conviertan en un verdadero desafío, de ahí la apuesta de BioLife que tiene como director médico a Mario Veloso por suplementos a partir granada con alta eficacia como antioxidantes.
Fragmento de Entrevista 22 de Junio del 2021
OPINIÓN·2021/6/22 · 00:14 HS
En los próximos meses se tendrá la primera generación de mexicanos que van a jubilarse bajo el sistema de Afores. Se trata de una prueba de fuego de la reforma a la Ley de 1997 que implicó la creación de administradoras privadas de ahorro para el retiro y que le quitó al IMSS esa carga económica.
Según Ricardo Velázquez Luna, socio de la firma Asesores Patrimoniales se trata de unos seis mil trabajadores que ahora recibirán una renta vitalicia a partir de sus ahorros para el retiro en los últimos 22 años, de ahí se esperan pensiones que en el mejor de los casos no rebasarán dos salarios mínimos.
Velázquez dice que las autoridades financieras hicieron muy poco para incentivar el ahorro voluntario a partir de medidas fiscales agresivas que hubieran mejorado ese panorama.
Para finales de 2024, el grupo de trabajadores con Afore que podrían acceder a una pensión se estima que serán unos 300 mil, de ahí la oportunidad de mejorar el actual Sistema de Ahorro para el Retiro vía Afores.
Aunque el sector privado el año pasado puso sobre la mesa una reforma que, entre otras cosas, consistió en reducir el número de semanas para solicitar una jubilación de mil 250 semanas a 750 semanas, es urgente que el trabajador amplíe su ahorro para que pueda acceder a una pensión.
Las pensiones son un tema social de fuerte impacto económico, no sólo para las finanzas públicas sino para las familias, y más allá del esfuerzo de la iniciativa privada para mejorar ese entorno desde la 4T, no ha habido ninguna iniciativa coherente para mejorar las pensiones dada la estrechez de las finanzas públicas, tras las secuelas de la crisis sanitaria del COVID.
De acuerdo con la ley, un trabajador que no haya realizado aportaciones voluntarias a su ahorro para el retiro al momento de jubilarse sólo recibirá el equivalente a 25 por ciento de su último salario, lo que en las condiciones actuales del costo de la vida tras la pandemia es preocupante, de ahí la recomendación de Velázquez de fomentar esquemas de ahorro adicionales o complementarios al que tienen en las Afores.
El tema más allá de servir de bandera política para algunos grupos requiere un análisis serio, ya que las Afores han traído como beneficios la creación de un ahorro interno que ha ayudado, en gran medida, a la economía, pero que para las primeras generaciones de jubilados servirá de poco, pues tuvieron poco tiempo para ahorrar y beneficiarse de ese sistema.
Fragmento de entrevista 03 de Junio del 2021
Según cifras de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar), en México existen 50 millones 144,957 personas con una cuenta de ahorro para el retiro.
“Las 50 millones de cuentas registradas es un número relevante porque mucho mexicanos ya tienen su cuenta individual y tienen una relación con el sistema financiero, pero el número relevante son las cuentas activas y lamentablemente se está atorado en los 20 millones de cuentas activas”, dijo Carlos Ramírez, ex presidente de la Consar.
El ex titular del órgano regulador mencionó en entrevista que si bien la pandemia ha perjudicado el entorno laboral mexicano, hay otros factores que también se involucran y por lo tanto, si hubiese un crecimiento laboral normal se estaría generando 850,000 cuentas por año.
De acuerdo con el informe del primer trimestre de la Consar las cuentas inactivas que cotizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), son superiores a las cuentas activas. De hecho sólo en Afore Citibanamex (59.13%) e Invercap (65.43%) predominan las cuentas activas.
“El universo laboral IMSS venía creciendo a 800,000 nuevas cuentas registradas al año, sin embargo los últimos 30 meses se ha estancado y es un gran pendiente”, comentó.
En el caso de las cuentas inactivas que cotizan al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) las 10 afores tienen un balance positivo y el porcentaje de cuentas activas es mayor que las cuentas inactivas.
Además, se le suman las cuentas sin registro, en éstas se encuentran las de más de 18 millones de mexicanos que cumplen con la edad de retiro y desconocen que tiene un cuenta.
Por su parte, Ricardo Velázquez, socio director de Asesores Patrimoniales, comentó que aproximadamente 40% de la población ya tiene un cuenta afore, sin embargo sólo 10% tiene la cuenta activa ya sea porque están empezando su vida laboral o porque trabajaron en el sector formal y ya no regresaron.
“De la población, 30% ya no aporta a su afore porque ya no trabaja en el sector formal, entonces, bueno fuera que el exhorto y las iniciativas sean a favor de que la gente ahorrara, estuviera o no, en el mercado formal”, comentó en entrevista.
En abril la Población Económicamente Activa fue de 57.5 millones de personas.
Fragmento del 17 de Mayo del 2021
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