La Procuraduría Federal del Consumidor precisó que en caso de que el presupuesto familiar sea limitado y no se disponga del monto para contratar alguno de los seguros de cobertura amplía, están los seguros básicos de salud.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) recomendó a la población que antes de contratar un seguro de salud se analice que éste sea acorde a las necesidades de cada persona o familia.
Asimismo, aconsejó asegurarse de que cuente con una cédula vigente expedida por la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, comparar precios, valorar las ventajas y desventajas de cada opción, leer la póliza, preguntar las dudas y cerciorarse de que puede pagarse el deducible pactado.
La Profeco precisó que en caso de que el presupuesto familiar sea limitado y no se disponga del monto para contratar alguno de los seguros de cobertura amplía, están los seguros básicos de salud.
En un artículo de la Revista del Consumidor, recordó que los seguros de salud son ofrecidos por Instituciones de Seguros Especializadas de Salud, la cuales son autorizadas por la Secretaría de Hacienda, la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas y la Secretaría de Salud.
Actualmente, indicó, sólo hay 10 instituciones de seguros especializadas en salud autorizadas, las cuales son las únicas que pueden ofrecer servicios de prevención.
No obstante, agregó que a partir de abril de 2015 todas las aseguradoras que ofrezcan seguros de gastos médicos mayores podrán incorporar a sus polizas servicios de prevención de salud.
En México, poco más del 64.6 por ciento de la población es derechohabiente de alguna institución de salud público privada, por lo que el resto, es decir 35.4 por ciento, carece de seguridad social.
Esto implica que los gastos relacionados con mantener y/o reestablecer la salud es por cuenta de cada persona.
Ciudad de México.- Los trabajadores que realizan aportaciones voluntarias a sus cuentas de ahorro para el retiro, depositan en promedio cantidades menores que hace cinco años.
De acuerdo al primer informe trimestral 2014 de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), los trabajadores que hacen ahorros voluntarios realizaron en promedio cinco mil 717.2 pesos en los primeros tres meses del presente año, mientras que en el mismo período del 2009 esta cifra ascendía a 12 mil 719.8 pesos
Así, mensualmente hace cinco años, quienes hacían depósitos voluntarios a sus cuentas recibirían cuatro mil 239.9 pesos al mes para su retiro, mientras que para este año este monto descendió a mil 906.
Cabe destacar que las anteriores cifras son en promedio ponderado, es decir el promedio de ahorro individual de los trabajadores de acuerdo a la participación de mercado que tiene la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) donde tienen guardados sus fondos para pensiones.
Cuentas
Si se asume que el ahorro voluntario actual representa diez por ciento del salario de un trabajador (es decir que gana casi 20 mil pesos al mes), de 25 años y que apenas se está incorporando al mercado laboral, mantener ese ritmo de ahorro hasta el final de su vida laboral significaría pensionarse con aproximadamente 29,440 pesos mensuales a precios de hoy, es decir un 147 por ciento de su salario actual.
Lo anterior de acuerdo a cálculos realizados a través del simulador de pensiones de la afore Banamex.
La Pensión Universal y el Seguro de Desempleo incluyeron modificaciones a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Dentro de los cambios más relevantes está otorgar incentivos donde el gobierno aportará, por cada peso voluntario ahorrado, 20 centavos hasta un tope máximo de 300 al año.
El documento, signado por el titular de la Sedatu y Miguel Ángel Mancera, establece que el GDF ofrecerá los predios para la vivienda de los empleados de la administración local.
Ciudad de México.- El secretario de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Jorge Carlos Ramírez Marín y el jefe de Gobierno del DF, Miguel Ángel Mancera firmaron como testigos, un convenio de colaboración entre el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y el Gobierno capitalino, en materia de vivienda para los trabajadores de la administración local.
El documento establece que el Infonavit otorgará los créditos, al Gobierno del Distrito Federal (GDF) le corresponde ofrecer los predios y reducir los trámites para la construcción, mientras que la Sedatu supervisará la planeación urbana.
Ramírez Marín explicó que el convenio es resultado del diálogo y la voluntad de trabajar de manera coordinada entre el Gobierno de la República y el Gobierno de la Ciudad de México para mantener la competitividad de esta gran ciudad y devolver calidad de vida sus habitantes.
Indicó que el convenio no solo busca organizar el producto que son las viviendas, sino también los espacios, de tal manera que se acorten los tiempos de movilidad y se eviten riesgos, como el rompimiento del tejido social.
El funcionario federal precisó que aportar una vivienda social a los trabajadores, cercana a su centro laboral, puede significar la oportunidad de preservar el tejido social y salvar muchas zonas de la violencia y a muchas familias de la ruptura.
Recordó que el tiempo de traslado en México se ha incrementado tres veces de 1990 al 2012, por lo que uno de los objetivos es regresar a la población a espacios donde pueda vivir, trabajar y desarrollar todo su potencial al lado de su familia.
El Convenio suscrito indica, además, que los beneficiarios de este convenio para adquirir vivienda laboran en 28 entidades de la administración pública del Distrito Federal, entre otros del Sistema de Transporte Colectivo Metro, RTP y el Heroico Cuerpo de Bomberos.
Mancera agradeció que el Gobierno de la República no sólo hable bien de la Ciudad de México sino que la apoye para hacerla competitiva.
Y destacó la importancia de fortalecer el tejido social de la ciudad con vivienda digna y concluyó que este objetivo sólo se logra con diálogo y comunicación permanente de quienes tienen la misión de gobernar.
El sector de seguros se ha enfocado en los niveles socioeconómicos medio y alto, especialmente en lo que respecta a los seguros de salud y de pensiones; sin embargo, existe un gran mercado potencial con los segmentos bajos, a través de los productos de los microseguros, consideró la empresa HIR Seguros.
El director general de esa aseguradora, Eduardo Villegas, comentó que “para que exista una mayor penetración del seguro, las empresas debemos aprender a cambiar las formas de comercializar los productos, los términos en que hablamos, y acercar el servicio a sus necesidades”.
Para el analista, uno de los productos de seguros que están ayudando a la penetración del mercado, es el que se conoce como microseguro, el cual apenas algunas instituciones lo ofrecen, por lo que es necesario que se voltee hacia esos servicios.
De acuerdo con cifras de la Asociación de Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), el sector asegurador brinda cobertura de microseguros, a cerca de 9.5 millones de personas, lo que representa 8% de la población en México.
“Si nada más pensamos en los seguros de educación, en los de grandes inversiones, con tasas de ahorro importantes y beneficios fiscales, es bueno, pero sólo estamos atacando como industria al segmento del mayor ingreso, pero nos hemos olvidado de los segmentos de clase media baja”, dijo el directivo.
En el caso de los microseguros, se ha observado un cierto grado de avance, ya que hasta el año pasado, los contratos sumaban 309 mil 420 millones de pesos, lo que significó un aumentó de 126% si se compara con lo reportado hace cinco años; sin embargo, como parte de los seguros de vida generales, sólo representan menos de 0.05% del PIB.
“Habría que redefinir el concepto de microseguro. En HIR entendemos que este tipo de servicios no tiene una cobertura baja”, comentó.
El producto que ofrece HIR, es por una prima asegurada de 300 mil pesos en caso de accidente, mientras que en otras instituciones los montos alcanzan hasta 15 mil pesos, destinados a cubrir los costos funerarios únicamente. Mario Vela, presidente de la AMIS comentó que se está trabajando para que los microseguros se puedan comercializar a través de más corresponsales.
En México, sólo 22% de la población adulta cuenta con algún tipo de póliza, que en su mayoría son seguros de vida y auto, lo que coloca al país debajo de mercados latinoamericanos como Brasil y Chile.
CIUDAD DE MÉXICO.- Los precios de los seguros son la principal limitante en México para que las personas no adquieran este tipo de productos financieros, según el estudio Observatorio Seguros México, realizado por el centro de estudios económicos de BBVA Bancomer.
Hoy en día únicamente 22 por ciento de la población adulta cuenta con alguna póliza, que en su mayoría son seguros de vida y de auto. “El seguro de vida es el más utilizado, seguido de la póliza de auto y de los productos de gastos médicos mayores. Sólo 3.4 por ciento de la población tiene un seguro de retiro privado”, informó BBVA Bancomer en su estudio.
De acuerdo con el documento realizado por analistas económicos, se estima que 78 por ciento de la población adulta no cuenta con algún tipo de seguro y esto se debe principalmente a su costo,también a que no los conocen o no saben dónde solicitarlos o bien a que no se los han ofrecido y/o tienen desconfianza hacia las aseguradoras.
Cambiar de uno a tres años el derecho de los trabajadores para cambiarse de afore, como indica la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro que se encuentra en discusión en el Senado, incrementará la competencia entre las afores para que ofrezcan mejores rendimientos y servicios, aseguró Alejandra Cerbón, analista de Accival.
“Es positivo que exista una mayor competencia, pues esto pondrá a trabajar más a las afores para mejorar la calidad de sus servicios, ya que los trabajadores solo podrán cambiarse si es una afore con mejor rendimiento”.
Actualmente, la ley permite el traspaso una vez al año, sin importar de qué administradora se trate. La iniciativa, que contiene modificaciones en 52 artículos, en nueve apartados, busca incrementar a tres años el plazo, con la posibilidad de que el trabajador se cambie a una afore con mejor rendimiento, servicios y menores comisiones, explicó.
La analista indicó que de aumentarse el periodo, se evitará que se realicen altos niveles de traspasos cuando se perciba volatilidad en el mercado financiero.
Durante el 2013 se reportaron grandes cantidades de traspasos a diferentes afores que brindaban menor rendimiento neto por la volatilidad que se percibió a finales del año, lo que ocasionó que alrededor de 51% de los trabajadores cambió su cuenta por el temor de que algunas administradoras habían presentado minusvalías.
“Los trabajadores, al no estar informados de la manera correcta, pensaron que esas minusvalías podían ser traducidas en pérdidas de inmediato, pero no es así; dichas minusvalías se perciben hasta que el trabajador retira el dinero. Entonces, al cambiarse están haciendo un retiro de dinero y ahí se hacen efectivas esas minusvalías y las pérdidas”.
De acuerdo con el reporte de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), durante marzo, el número de traspasos aumentó 11.36% respecto del mismo mes del 2013, pasando de 296,322 cuentas, a 330,008 cuentas.
Afore Azteca percibió el mayor número de traspasos, con 71,205 cuentas, lo que significó 45.02% más que las cuentas que recibió en marzo del 2013; mientras que PensionISSSTE es la que obtuvo menos traspasos, con 341 cuentas, es decir, 59 cuentas menos que las que recibió en el mismo mes del 2013, cuando tenía 400.
Asimismo, Afore XXI Banorte cedió 79,992 cuentas, es decir, 6,607 cuentas menos de las que dio en marzo del 2013. Banamex cedió 46,077 cuentas, lo que representó 23.25% menos de las que otorgó en el tercer mes del 2013.
Afirme Bajío y PensionISSSTE fueron las que menos cuentas cedieron, con 983 y 2,126 cuentas, respectivamente.
Comentarios recientes